臨近春節(jié)，與往年相比，今年的返鄉(xiāng)“大軍”規(guī)模更為壯大。在格蘭仕集團(tuán)生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)繞線工作的毛愛平，已經(jīng)和家人開始籌備春節(jié)返回湖南懷化老家的各種事項。

“得知我們要回家過年，企業(yè)馬上幫我們解決了春節(jié)回家買車票難的問題，讓我感覺非常溫暖?！睂τ谙衩珢燮竭@樣在格蘭仕工作多年的一線員工來說，春節(jié)要回的家是“家鄉(xiāng)”，而春節(jié)后要返崗的企業(yè)則是他們的“第二個家”。

家電企業(yè)向來是培養(yǎng)一線技工人才的“寶地”，總部位于佛高區(qū)順德園的格蘭仕是其中典型。近幾年，針對不斷追漲的全球健康家電訂單，格蘭仕全面增資擴(kuò)產(chǎn)，2022年吸納技工人才1萬多名。新年伊始，格蘭仕外貿(mào)訂單已經(jīng)排到了4月份，迎來新一輪大規(guī)模用工需求。

（近幾年，針對不斷追漲的全球健康家電訂單，格蘭仕全面增資擴(kuò)產(chǎn)，加快數(shù)字化、全員技工化轉(zhuǎn)型。）

外貿(mào)訂單已排到4月，將推出數(shù)十種技工崗位

新的一年，經(jīng)濟(jì)環(huán)境面臨諸多不確定性，但是消費需求、家電需求始終存在。

從2022年7月以來，由格蘭仕集團(tuán)董事長兼總裁梁昭賢帶頭，格蘭仕外貿(mào)團(tuán)隊多批次接力深入到100多個國家和地區(qū)的市場，通過實地調(diào)研和與客戶面對面交流，根據(jù)市場的形勢和變化制定對應(yīng)的營銷和服務(wù)方案。目前，格蘭仕微波爐等生活電器、洗碗機等大家電的外貿(mào)訂單已經(jīng)排到了今年4月份。

這給全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)能提升提出了考驗。與不斷增長的健康家電需求配套的，是格蘭仕擴(kuò)大技工招聘。2022年12月，格蘭仕率先在全國“逆向招工”，參與廣東人社部門組織的招聘活動，奔赴廣西賀州，在全國率先跨省對接用工，一方面解決旺盛的用工需求，另一方面為廣大勞動者提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位。

春節(jié)后，格蘭仕將全面啟動2023年大招聘工作，面向社會推出數(shù)十種技工崗位，首批計劃招收5300人。

（格蘭仕將全面啟動2023年大招聘工作，面向社會推出數(shù)十種技工崗位，首批計劃招收5300人。）

新招工人如何培養(yǎng)？“普工-關(guān)鍵崗位-產(chǎn)業(yè)技工-工程師”

格蘭仕集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，新入職的一線員工將在充分培訓(xùn)后上崗，基于“全員技工化”戰(zhàn)略的實施，通過商學(xué)院生產(chǎn)課程、技工大賽等方式，朝著“普工-關(guān)鍵崗位-產(chǎn)業(yè)技工-工程師”的路徑發(fā)展，為數(shù)字化智能制造轉(zhuǎn)型升級夯實人才基礎(chǔ)。

近年來，格蘭仕密切對接全國高校及各大職業(yè)院校，聚焦復(fù)合型人才聯(lián)合培養(yǎng)，深入?yún)f(xié)同創(chuàng)新，推動校企合作、產(chǎn)教融合、協(xié)同育人的人才培養(yǎng)模式。

2022年，1946個技校實習(xí)生在格蘭仕接受了體系化的技工職業(yè)教育與實踐培訓(xùn)，完成了職業(yè)生涯的第一次“蝶變”。通過協(xié)同培養(yǎng)、名企跟崗、現(xiàn)代學(xué)徒制等人才培養(yǎng)項目，格蘭仕展開多元化的校企合作，積極融入教學(xué)與管理工作，為學(xué)生實習(xí)就業(yè)提供最優(yōu)資源保障，提升人才培養(yǎng)的實用性和時效性。

格蘭仕集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，今年將繼續(xù)與全國高校及各大職業(yè)院校保持深度交流，以培養(yǎng)更多高素質(zhì)人才為目標(biāo)，著眼于精細(xì)化和高位化就業(yè)，于春節(jié)后展開新一輪更大規(guī)模的校企合作。