編寫PLC程序、調(diào)試傳感器、繪制3D模型……日前，2022年格蘭仕集團職工技能競賽圓滿閉幕。

據(jù)了解，從2013年起，格蘭仕制造系統(tǒng)全產(chǎn)業(yè)鏈陸續(xù)實施“全員技工化”制度，大力弘揚工匠精神、勞動精神，不斷為一線職工搭建展示才能平臺，通過系統(tǒng)、務(wù)實的技能型人才團隊建設(shè)打造人才強企。

▌以人為本，系統(tǒng)培養(yǎng)高質(zhì)量技能人才

“我到格蘭仕工作4年了，這里的培訓機會特別多，每個月都有3—4次，對我個人能力提升很有幫助?！备裉m仕外觀崗位員工黃均飛說道，“像一對一的業(yè)務(wù)實操課，每次會有15—30分鐘，在商學院內(nèi)集體授課時間則有30分鐘左右?！睅啄甑呐嘤栂聛?，黃均飛的業(yè)務(wù)技能水平提高很快，還獲得過公司內(nèi)部外觀技術(shù)技能比賽第二名。

格蘭仕一線技工接受培訓。

黃均飛的成長經(jīng)歷也是廣大格蘭仕員工的一個縮影。據(jù)介紹，格蘭仕創(chuàng)業(yè)四十多年來一直堅守著“人是格蘭仕第一資本”的核心價值觀，建立了從核心業(yè)務(wù)管理者到一線產(chǎn)業(yè)技工的系統(tǒng)培養(yǎng)培訓機制，多年來，通過常青藤計劃、向日葵計劃、產(chǎn)業(yè)工人技工化制度系統(tǒng)，構(gòu)建高質(zhì)量人才培養(yǎng)體系。

為了進一步“培育人才、引進人才、用好人才”，2021年，格蘭仕商學院掛牌成立，結(jié)合不同戰(zhàn)線、不同層級、不同崗位人才特點和成長需求，為員工提供定制化課程，成為格蘭仕又一個“培養(yǎng)優(yōu)秀、復(fù)制優(yōu)秀、賦能優(yōu)秀”的平臺。

圍繞“全員技工化”戰(zhàn)略持續(xù)深入實施，格蘭仕商學院2022年計劃面向制造一線人才開展1157場次培訓。6月份開始，格蘭仕制造部門陸續(xù)對全體一線員工開展綜合素質(zhì)、崗位技能培訓，推進“全員持證上崗”，開啟新一輪全產(chǎn)業(yè)鏈技工人才升級新篇章。

▌融合產(chǎn)學研，打造開放式人才培養(yǎng)體系

格蘭仕持續(xù)向科技型企業(yè)、智能制造轉(zhuǎn)型，對高技能人才的需求高漲。全員持證上崗是格蘭仕以人為中心、全面推動制造升級的其中一步。建立實操基地，提供更加系統(tǒng)的培訓和考核，通過技工大賽等方式，格蘭仕為一線員工朝著“普工—關(guān)鍵崗位—產(chǎn)業(yè)技工—工程師”的職業(yè)進階提供更加廣闊的舞臺。

格蘭仕商學院對員工開展集體培訓。

近年來，格蘭仕還通過密切對接全國高校及各大職業(yè)院校，聚焦復(fù)合型人才聯(lián)合培養(yǎng)，深入產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新，推動校企合作、產(chǎn)教融合、協(xié)同育人的人才培養(yǎng)模式，為制造業(yè)注入源源不斷的勢能。

日前，2022年“魅力佛山行”技工職業(yè)院校體驗營師生代表們走進格蘭仕集團順德總部，深入了解家電產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢與技能人才發(fā)展環(huán)境。除了開放智能制造燈塔工廠，格蘭仕的“全國五·一勞?！惫こ處熯€帶領(lǐng)師生們品味航天級品質(zhì)微波爐、蒸烤箱、微蒸烤一體機制作的健康美食，零距離體驗冰箱、洗衣機等健康家電帶給現(xiàn)代生活的便利、舒適。

格蘭仕非常關(guān)注職業(yè)教育和技工培養(yǎng)。近幾年，格蘭仕在高級技工、技師人才培養(yǎng)上不斷加大投入，一方面通過內(nèi)部的培訓、認證制度驅(qū)動一線員工技工化，一方面與國內(nèi)一流職業(yè)技術(shù)院校建立產(chǎn)學研一體化精準培養(yǎng)合作機制，通過人才升級扎實推進產(chǎn)業(yè)升級。

據(jù)格蘭仕校企合作負責人介紹，格蘭仕2013年起面向全產(chǎn)業(yè)鏈推行全員技工化制度以來，已從一線培養(yǎng)出了一大批工裝技改人才。格蘭仕商學院成立后，豐富了一線技工精益生產(chǎn)、信息化等專業(yè)培訓課程，為內(nèi)外部技工人才培養(yǎng)提供更多助力，也為全產(chǎn)業(yè)鏈智能制造和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷夯實人才基礎(chǔ)。