文/珠江商報記者 冷衛(wèi)兵

“歡迎新同學！”一幅巨型宣傳海報矗立在廣東格蘭仕公司大門口，一張張青春笑臉，刷新在格蘭仕廠區(qū)車間。

今年，格蘭仕新招應屆畢業(yè)生第一批1000多人已到位。7月20日，格蘭仕“向日葵”開營，約300名大學生率先接受集訓，此后他們將分別走上以外貿、內銷和制造等三大板塊為主的工作崗位。

“格蘭仕有我更精彩?！奔栍螒蛑校髮W生一遍遍大喊，企業(yè)文化理念逐漸植入他們的內心。

大學生集訓，通過拓展活動方式增強團隊合作性。/珠江商報記者朱德文攝

擴招，保大學生就業(yè)

向日葵，象征陽光、活力、健康。格蘭仕舉辦“向日葵”集訓，面向新入職大學生，已連續(xù)開展十多年。

集訓進入第4天，記者走進格蘭仕，體驗大學生的拓展訓練，并隨機與他們聊聊。

“我家里第一臺微波爐是格蘭仕的，但只有來到格蘭仕，我才真正認識到格蘭仕品牌?！奔执髮W研究生朱旭，通過“國聘行動”成為“向日葵”的一員。劉青川，畢業(yè)于四川師范大學，他說自己比較幸運，通過校招來到了格蘭仕。

今年2月開始，格蘭仕面向社會、高校不斷釋放消息，追加招聘各類人才。面對供過于求的大學畢業(yè)生就業(yè)市場，格蘭仕將招收1000名應屆畢業(yè)生計劃擴招至3000人，校招小組與全國800多所高校對接，加入到“春暖花開 國聘行動”等全國性大型云招聘活動中，很多大學生和朱旭一樣，通過“國聘行動”選擇了格蘭仕。即將加入內銷團隊的展威告訴記者，面對來自格蘭仕、游戲公司、互聯(lián)網產品公司的三個offer，他毫不猶豫選擇格蘭仕，“制造業(yè)是一切產業(yè)的基礎，格蘭仕向科技轉型，希望能在萬物互聯(lián)時代搭上這趟車，和公司一起成長”。

“有條件有能力的企業(yè)，都應該不減薪、不裁員，還要擴大招聘?！备裉m仕集團董事長兼總裁梁昭賢表示，支持國家“六穩(wěn)”“六?！闭撸瑑?yōu)先錄用應屆大學畢業(yè)生。

集訓，從學生到員工

集訓場地上，約300名大學生身著白色T恤，背面印著“努力，讓客戶感動”一行字格外醒目，他們分組圍坐一圈，聆聽教練講解“激情99秒”游戲規(guī)則。

99秒游戲要完成三個高難度項目，考驗團隊的溝通協(xié)作能力。畢業(yè)于哈爾濱科技大學的蘇俐竹幾天集訓下來，不僅熟識了組內全部同事，還認可了公司的企業(yè)文化，“我學的是商務英語，應聘外貿崗位，我慶幸在大企業(yè)里開始我的職業(yè)生涯”。

10天“向日葵”集訓，培訓內容包括企業(yè)文化、室外拓展、生產流程、廠線參觀和車間實習等?！叭耸歉裉m仕第一資本?！边@是格蘭仕企業(yè)文化的核心，初到格蘭仕的大學生通過幾天集訓便都有了自己的體會。記者在格蘭仕員工食堂參觀，大學生指著桌上四菜一湯介紹，不同的套餐價格不一樣，公司給予補貼，有的套餐不需自己加錢，有的套餐只要添幾塊，最多出15塊錢，就可以吃到自助餐。在員工宿舍，公司為大學生統(tǒng)一添置新床鋪，兩人或四人一間，朱旭說，公司宿舍比大學宿舍還好。

公司企劃部負責人介紹，通過開展“向日葵”集訓，可以快速引導大學生轉變身份和心態(tài)，融入企業(yè)并成為優(yōu)秀人才，往屆不少“向日葵”集訓隊員已走上核心管理崗位。

入職，給夠發(fā)展平臺

7月30日將是“向日葵”集訓最后一天，主要是總結和分享，公司高層還將出席大學生的歡迎晚宴。

集訓結束，這些大學生即將赴公司各部門報到，正式入職格蘭仕，而后續(xù)還將有更多“向日葵”計劃開營。

向科技轉型，加快創(chuàng)新發(fā)展步伐，格蘭仕加強人才引進和結構調整。格蘭仕人力資源相關負責人介紹，格蘭仕面向應屆畢業(yè)生開放的崗位涵蓋內外銷、技術、管理、運營及生產制造等，相比往年更加多元化，擇業(yè)范圍擴大為各類人才提供更多從業(yè)機會。朱旭表示，對品牌的好感成為選擇企業(yè)的直接動力，格蘭仕向科技型企業(yè)轉型取得系列成果，刷新了他的認知，他期待把握公司提供的平臺和機會，真的實現(xiàn)“格蘭仕有我更精彩”的心愿。

“對于年輕人，除了給好的待遇外，還要給他們一個足夠開放的平臺，讓他們在格蘭仕大家庭，實現(xiàn)從大學生到社會棟梁的轉變。”梁昭賢表示。