“為湖北加油”“為廣東添彩”“粵鄂一家親”……3月底，湖北首批“點對點一站式”直達企業(yè)的就業(yè)專車跨越近1200公里，從湖北宜昌遠安縣順利抵達位于廣東順德的格蘭仕集團。專車上的湖北籍務(wù)工人員，正是格蘭仕優(yōu)先面向湖北開放的1.4萬人招聘中被錄用的首批員工。從就業(yè)信息發(fā)布、報名登記、人員審核、健康管理、包車出發(fā)，只用了短短的一天時間。

在經(jīng)歷了與父老鄉(xiāng)親共同戰(zhàn)疫的難忘日子后，湖北籍年輕小伙小李來到了“國民家電”品牌格蘭仕，成為該企業(yè)人才計劃中的一員。“本來以為今年找工作難了，沒想到格蘭仕一下子解決了我的難題?！?/p>

責任戰(zhàn)疫，格蘭仕踐行國民品牌的社會責任?！叭瞬攀强萍嫁D(zhuǎn)型的重要支撐，推動企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，必須推動高質(zhì)量人才隊伍建設(shè)?！备裉m仕集團總裁梁昭賢表示。

在就業(yè)壓力增大的當下，格蘭仕致力于在保障自身平穩(wěn)發(fā)展的同時為穩(wěn)就業(yè)貢獻積極力量，在響應(yīng)國家號召的同時吸納人才，為加快科技轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展蓄力。

最快 上億元健康家電馳援戰(zhàn)疫一線

“隔離病毒，決不能隔離人心，更要溫暖人心?！贝汗?jié)期間，梁昭賢就公開宣布，格蘭仕不會放棄任何一個湖北員工，將保留所有在湖北過年的員工崗位及待遇等。

這樣溫暖人心的話語獲得眾多的點贊，也給在湖北的格蘭仕員工吃下定心丸?！捌髽I(yè)永遠是大家的堅強后盾，每一個格蘭仕人都是企業(yè)的財富，企業(yè)會以最大的力量給予愛護、幫助、支持?！绷赫奄t承諾。

疫情發(fā)生后，早在1月23日，格蘭仕便緊急調(diào)撥第一批救援物資，包括高效殺菌消毒的光波爐、健康烹飪蒸烤箱送達武漢協(xié)和醫(yī)院（華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬協(xié)和醫(yī)院），支援醫(yī)院做好防控工作的同時也讓防疫、抗疫一線的醫(yī)務(wù)人員吃上健康熱飯。

此舉讓格蘭仕成為在疫情發(fā)生后率先支援武漢的國內(nèi)家電巨頭。而在1月29日，格蘭仕馳援武漢的第二批物資送達武漢同濟醫(yī)院（華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬同濟醫(yī)院），該批物資包括高效殺菌消毒的光波爐和健康烹飪蒸烤箱，同樣支援醫(yī)療機構(gòu)做好防控工作，為防疫、抗疫一線的醫(yī)務(wù)人員提供日常飲食服務(wù)。

2月1日，格蘭仕在順德總部宣布捐贈以光波爐為代表的10萬臺價值1億元的健康家電，以關(guān)愛全國一線醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者。這是格蘭仕第三批針對疫情的捐贈物資。

回溯這樣的愛心軌跡，會發(fā)現(xiàn)這其實是企業(yè)精神的傳承。在2003年全國抗擊SARS期間，格蘭仕便第一時間捐贈了1000臺光波爐給北京小湯山醫(yī)院。

2004年，南亞六國遭遇海嘯災(zāi)難，格蘭仕通過國際紅十字會捐贈500臺光波爐與光波空調(diào)用于消毒殺菌，國際紅十字會為此給格蘭仕頒發(fā)了紅十字勛章。2008年3月，格蘭仕集團聯(lián)手中國紅十字基金會發(fā)起“中國紅行動”。每一臺在中國市場實現(xiàn)銷售的格蘭仕“中國紅”系列全能型光波微波爐，都為“中國紅行動”慈善項目捐出一元利潤，用于中國紅十字基金會的“紅十字天使計劃”。2008年汶川地震后，格蘭仕又是第一個出現(xiàn)在賑災(zāi)一線的家電企業(yè)。在抗震救災(zāi)活動中，除了捐款，格蘭仕捐贈光波爐、光波空調(diào)等物資超過500萬元。2013年4月20日，四川雅安發(fā)生地震，格蘭仕當天即集結(jié)1萬份健康微波美食、200臺光波爐、100多頂帳篷等首批賑災(zāi)物資，火速送達災(zāi)區(qū)一線，又一次成為行業(yè)率先采取賑災(zāi)行動的企業(yè)。

有力 全國逆勢擴招1.4萬人

溫暖人心，格蘭仕永遠走在最前列。

受疫情影響，不少企業(yè)紛紛傳出裁員消息，“國民家電”品牌格蘭仕卻逆勢而上，在4月中旬啟動萬人招聘——全國招聘1.4萬人，一面拓崗穩(wěn)就業(yè)，一面應(yīng)對科技轉(zhuǎn)型的高端人才需求。

值得注意的是，此次招聘與以往不同，崗位涉及范圍較廣，一是各類中高層管理人才，涵蓋智能制造、芯片產(chǎn)研、IoT、供應(yīng)鏈管理、國內(nèi)營銷、國際營銷等方向；二是專家和工程師1000名，涵蓋智能制造、芯片產(chǎn)研、IoT方向，包括智能制造專家、芯片應(yīng)用開發(fā)專家、AI專家、算法工程師、大數(shù)據(jù)工程師、IoT產(chǎn)品經(jīng)理、機械設(shè)計工程師、軟/硬件開發(fā)工程師等；三是應(yīng)屆大學畢業(yè)生3000名，涵蓋國內(nèi)營銷、國際營銷、研發(fā)、信息技術(shù)、質(zhì)量管理、市場、生產(chǎn)管理等崗位；四是各類技工1萬名，涵蓋自動化技師、設(shè)備技師、工裝技改技師、AI操作員、數(shù)控操作編程員、調(diào)機工、機修工等崗位。

“眼下，其實正是人才抄底的好機會。”梁昭賢說，“1.4萬個招聘崗位正在持續(xù)被填充，所有崗位都優(yōu)先向湖北人民開放，格蘭仕對人才的渴求今年長期‘在線’?！?/p>

對于格蘭仕逆勢大規(guī)模招聘，業(yè)內(nèi)人士分析認為，有能力在此時擴大招聘，實際上體現(xiàn)了格蘭仕的強大實力和自信心。疫情的影響，實際上給企業(yè)的后續(xù)發(fā)展帶來了諸多不確定因素。即便如此，格蘭仕依舊積極促進就業(yè)，這是在為經(jīng)濟社會穩(wěn)定盡一份企業(yè)的社會責任，就業(yè)機會的提供，勢必能夠助力社會進一步提振信心。

暖心 “科技格蘭仕”用事業(yè)平臺穩(wěn)就業(yè)

早在1月29日，梁昭賢就通過視頻對湖北籍員工發(fā)出鄭重承諾：“大家的工作崗位一個都不會少，所有的工資、待遇全部由企業(yè)來負責，請大家放心?！苯o所有居家隔離的湖北籍員工吃下了定心丸，更給所有企業(yè)作出了表率。

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自2月初以來，格蘭仕已派出兩趟專機和上百班次專車，將交通受阻的各地員工接回崗位。

今年3月末，來自湖北的新入職員工陸續(xù)正式上崗。湖北籍新入職員工小陳說：“從得到消息到成為格蘭仕員工，只用了8個小時?！?/p>

在等待核酸檢測結(jié)果出來前，格蘭仕安排了為期4天的健康管理期。其間公司除了提供食宿等免費服務(wù)外，還給上述員工每人每天發(fā)放170元“保底工資”。

為了讓新員工盡快融入全新的工作環(huán)境中，格蘭仕對湖北籍新員工進行系統(tǒng)的崗前培訓，有序安排上崗。格蘭仕是中國家電業(yè)最早實施全員技工化制度的企業(yè)，所有一線員工朝著“操作工—熟練工—多能工”的方向去培養(yǎng)。

自2012年起，格蘭仕就實施全產(chǎn)業(yè)鏈精品戰(zhàn)略，員工從入職開始，便會以一流的精益人才標準去塑造。格蘭仕集團人力資源部相關(guān)負責人介紹，今年招聘的3000多名大學生涵蓋了兩項人才計劃——管培生計劃和向日葵計劃，2020年錄用的大學生將成為第4屆管培生或第18屆向日葵當中的一員。

26歲的華東大區(qū)銷售總監(jiān)劉暢是第14屆向日葵。對于有潛力的年輕人，格蘭仕不拘一格大膽使用，對大學生的培養(yǎng)，采取“一對一”的傳幫帶的方式，為每一名大學生指定一名導師。除此之外，還會結(jié)合每一個人的特點，不斷地給機會去試崗，充分挖掘人才的潛力。

“企業(yè)不是簡單解決溫飽問題，而是要讓格蘭仕平臺給人才賦能，制造業(yè)是強國之基，中國制造發(fā)展到今天，要在技術(shù)創(chuàng)新上發(fā)力。發(fā)展要靠創(chuàng)新，創(chuàng)新要靠人才，只有真正有責任擔當?shù)钠髽I(yè)，才能吸引和留住人才。”梁昭賢說。

“人是格蘭仕第一資本”，人才在哪里，格蘭仕就把事業(yè)平臺延伸到哪里。帶著這種理念，格蘭仕已經(jīng)在中國總部設(shè)立信息技術(shù)中心、家電技術(shù)研發(fā)中心、國家級實驗室、博士后工作站，在深圳、南京、杭州等中心城市以及美國、日本、德國等發(fā)達國家建設(shè)研發(fā)中心，在主要國家和地區(qū)與當?shù)貙I(yè)科研機構(gòu)、知名企業(yè)研發(fā)中心建立了廣泛的合作關(guān)系，格蘭仕的營銷服務(wù)平臺覆蓋到全球100多個國家和地區(qū)。

據(jù)悉，格蘭仕今年已招聘了3200多名應(yīng)屆大學畢業(yè)生，其中有1000人將派駐到海外，以加快格蘭仕品牌在全球市場的精耕細作。

【記者】南方日報 姚翀